Empresas foram beneficiadas pela nova lei, revisada após 18 anos

O governo interino entregou nesta segunda-feira (18.10) mais dois incentivos fiscais com base na nova lei, que foi revisada após 18 anos sem nenhum tipo de alteração e publicada em julho deste ano no Diário Oficial. As empresas Odin Petrópolis e Sketch Engenharia e Construção são as mais novas contempladas com o benefício.

“A nova lei de Incentivos Fiscais contribui para termos um ambiente favorável para a criação de novos empregos, fortalece os empreendimentos que já estão estabelecidos na cidade e possibilita que novos negócios sejam abertos. A lei permite que a cidade seja mais atrativa para as empresas, indústrias e demais negócios que poderão ser beneficiados. Queremos valorizar nossa produção local e envolver todos os negócios com a cidade”, aponta o governo interino.

Para o secretário de Desenvolvimento Econômico a flexibilização da nova lei vai atrair muito mais empresários para a cidade. “A lei anterior gerava muita dificuldade para a instalação e permanência dos empreendimentos. A atual lei é mais atrativa e atende as demandas da cidade. Os empreendimentos devem estar incorporados à realidade do município. O exemplo está na procura do empresariado por esta nova modalidade, como os que já receberam o benefício” explica o secretário de Desenvolvimento Econômico.

A nova legislação foi estruturada em uma pontuação de incentivo fiscal que vai analisa critérios técnicos, financeiros e estratégicos. A tabela foi desenvolvida e checada por um grupo de trabalho formado por representantes das secretarias de Desenvolvimento Econômico, Fazenda, Planejamento, Obras e Procuradoria.

Os critérios inseridos na tabela de pontuação para a liberação dos incentivos (redução do ISS, isenção de IPTU e isenção de licenças e taxas municipais) são mais diversificados do que na legislação anterior. Levam em conta o alinhamento com as principais vocações do município - com setores de turismo, tecnologia e têxtil - e critérios de geração de empregos diretos, compra de produtos locais, localização, soma de investimentos, capacitação, entre outros. Quanto mais critérios a empresa atender, maior será a pontuação.

A nova Lei de Incentivos Fiscais também apresenta uma outra novidade. Agora será adotada a dosimetria para os critérios de análise de prestação de contas das empresas. Esse fator oferecerá mais flexibilidade para a empresa na hora da prestação de contas, com a proporcionalidade do cumprimento do que for acordado em contrato. O secretário de Desenvolvimento Econômico exemplifica que, se uma empresa cumprir 90% das exigências, receberá 90% dos incentivos fiscais previstos.

“Mais uma modernização do texto, um formato justo para a empresa e para o governo. Anteriormente, se faltasse na prestação de contas 2% do exigido, eram cobradas todos as taxas pelo período todo do incentivo. Com a nova lei, tudo será feito de acordo com a dosimetria, com critérios corretos e justos”, afirma.

Dentro da nova Lei de Incentivos Fiscais, o empresário também terá a oportunidade de encontrar mais uma contrapartida para angariar o benefício. Empresas poderão adotar uma praça ou um jardim na cidade e ficarão responsáveis pelo espaço ao longo da duração do incentivo fiscal, que pode ser de um a 15 anos. O governo municipal, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, realizou um levantamento que o município possui em torno de 40 praças, com total de 42 mil metros quadrados. Seis empresas já demonstraram interesse e estão em conversação para adotar algum espaço público.

Dados e currículos dos candidatos devem estar atualizados no site da prefeitura

Com os números do Caged apontando para a recuperação do setor econômico no município, com saldo positivo de 492 vagas na última atualização, o Balcão de Empregos, que é coordenado pelo Departamento de Trabalho e Renda (Detra), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, continua a oferecer oportunidades para as pessoas que estão à procura de recolocação no mercado de trabalho. Nesta semana estão disponíveis nove vagas.

Para que o candidato possa pleitear uma das vagas é necessário que o cadastro e o currículo também estejam atualizados, de maneira que as empresas possam fazer o contato correto com aquelas pessoas que possuam o perfil para a oportunidade ofertada. Essa atualização é feita diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/candidatos/add/. Caso o candidato tenha alguma dúvida ou interesse, pode procurar o atendimento presencial no Detra, que fica na Dr. Porciúncula, 75, Centro. O telefone para contato é o 2246-8942.

"Estamos trabalhando muito para estimular esta recuperação econômica, com um contato próximo das empresas locais e com uma política de incentivos fiscais atualizada, mais atrativa. Temos feito contato com as empresas petropolitanas para que as mesmas utilizem o Balcão de Empregos. O serviço une quem precisa de mão de obra, nas mais diferentes áreas, e quem busca uma oportunidade no mercado", lembra o governo interino.

Os empresários interessados em oferecer empregos também podem disponibilizar as vagas, de forma gratuita, diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/empresas/index. Basta fazer o cadastro e informar a vaga.

Vale ressaltar que a prefeitura é responsável apenas pela divulgação das vagas e os encaminhamentos dos candidatos para processo seletivo. Sendo assim, fica a cargo do empregador a responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações. As nove vagas disponíveis desta semana são essas:

1. Operador de Telemarketing / Feminino / Uma vaga / Faixa Etária de 20 a 50 anos / Ensino Médio / Experiência de 2 anos em CTPS

2. Atendente de Lanchonete / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 27 a 37 anos / Ensino Superior Incompleto / Experiência de 1 ano / CNH B

3. Repositor de Mercadorias / Masculino / Duas vagas / Faixa Etária de 20 a 35 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses

4. Atendente de Loja / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 40 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses

5. Operador de Retroescavadeira / Masculino / Duas vagas / Faixa Etária de 35 a 60 anos / Ensino Fundamental / Experiência de 6 meses / CNH B

6. Eletricista / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 55 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses

7. Motorista de Furgão / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 35 anos / Ensino Médio / Experiência de 1 ano / CNH B

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do mês de agosto colocam Petrópolis em destaque no quesito empregabilidade. Pelo terceiro mês consecutivo a cidade apresenta saldo positivo de empregos. Só no mês de agosto foram criados 492 novos postos de trabalho no mercado formal. Desde janeiro deste ano o município registrou geração de 1.490 novas vagas de emprego (levando em conta admissões e demissões).

Os dados mostram que, em agosto, pelo segundo mês consecutivo, todos os setores da economia petropolitana tiveram saldo positivo. O setor industrial foi o que apresentou a maior alta no número de contratações, com 3,44%, seguido pelo segmento da indústria, que apresentou um crescimento de 1,08%, com saldo positivo de 114 vagas.

O governo interino afirma que o sinal positivo aumenta ainda mais a confiança dos empresários. “Nossa expectativa é positiva. São três meses seguidos com saldo positivo na geração de empregos e, com o avanço da vacinação contra a covid-19, estamos otimistas em relação à recuperação econômica", aponta.

O secretário de Desenvolvimento Econômico detalha que os números são positivos e que as previsões anteriores, de um crescimento continuo e sustentável, estão se confirmando. “Em uma perspectiva, colocando todos os entraves resultantes da pandemia, a economia da cidade deu um sinal claro de recuperação. Nenhum setor apresentou índice negativo, existe uma forte tendência que haja uma melhora maior com a aproximação do final do ano, com contratações para o Natal”.

Inscrições começam nesta quarta-feira (29.09)

A Casa do Trabalhador, em parceria com Itaipava Cursos e Treinamentos, Bernascone & Bernascone e Rotary Cidade Imperial, vai oferecer dois cursos presenciais e gratuitos de qualificação profissional. Vale ressaltar que as vagas são limitadas e seguirão os protocolos de segurança contra a covid, com uso de máscara, álcool em gel e distanciamento entre os alunos.

O curso de Desenvolvimento Profissional será destinado para aquelas pessoas interessadas em aperfeiçoar a elaboração de currículo, desempenho em entrevistas de emprego e apresentação pessoal. O curso será promovido em um único dia, a ser definido, com duração de 3 horas, das 9h às 12h.

Já o curso de Vendas no Varejo será direcionado para jovens que estão em busca do 1º emprego e os profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho. Terá duração de 8 semanas, com aulas sendo ministradas às terças-feiras, de 10h as 11h.

As inscrições são limitadas e começam nesta quarta-feira (29.09), a partir das 9h, na sede da Casa do Trabalhador, que fica Rua Dr. Porciúncula 75 (Rodoviária). O telefone para contato é o 2246-8942.

“Estamos fazendo uma busca junto às empresas para a captação de vagas emprego e estamos conseguindo aumentar o número de oportunidades oferecidas por meio da Casa do Trabalhador. Este equipamento serve de elo entre quem precisa de mão-de-obra e pessoas que buscam vaga no mercado de trabalho. Com a oferta de cursos, oferecidos por meio de parcerias, buscamos preparar e qualificar este público, aumentando as chances de sucesso nesta busca”, afirma o governo interino.

O secretário de Desenvolvimento Econômico destaca que, apesar de o mercado ainda sentir o reflexo da pandemia de covid-19, as empresas da cidade têm ofertado um número maior de vagas e as pessoas precisam estar preparadas para esse momento. “A curva da oferta de empregos está em ascensão e de forma consolidada. Nessa hora, o candidato a uma vaga precisa estar bem preparado e ter algum diferencial. O que vamos oferecer na Casa do Trabalhador é o início de um trabalho voltado para esse público. Queremos ajudar a população e esses cursos podem ser importantes ferramentas no momento da disputa de uma vaga”.

O diretor da Casa do Trabalhador ratifica que os cursos são gratuitos, com entrega de certificado após a conclusão e que serão ministrados por profissionais qualificados. “Vamos oferecer Às pessoas que nos procurarem cursos qualificados, com professores preparados e em sintonia com o mercado de trabalho”, completa.

Com a parceria serão criadas 40 vagas de Jovem Aprendiz na companhia

O governo interino assinou na manhã desta sexta-feira (17.09) o Termo de Cooperação entre o Tribunal de Justiça e a Comdep, que vai gerar 40 vagas de Jovem Aprendiz para meninos e meninas de 14 a 24 anos. Os jovens serão indicados pela Vara da Infância, da Juventude e do Idoso da Comarca de Petrópolis. Os contratados farão cursos de capacitação no Senai. A cerimônia foi realizada na sede da Fundação Educandário Princesa Isabel, no bairro Alto da Serra.

Além do prefeito assinaram o documento o presidente do TJRJ, desembargador Henrique Carlos de Andrade Figueira, o juiz em exercício da Vara da Infância, da Juventude e do Idoso, José Cláudio de Macedo Fernandes e o presidente da Comdep. 

As vagas serão preferencialmente direcionadas a quem cumpre medida socioeducativa, acolhimento institucional e outras medidas protetivas, em situação de vulnerabilidade social ou baixa renda, além dos filhos de funcionários da Comdep que também vão participar desse processo. O acordo também viabiliza o atendimento dos dispositivos inseridos na Lei 10.097/2000 que regulamenta a contratação de jovens aprendizes.

“Podemos contribuir bastante neste processo. Queremos dar oportunidades, apoiar e ensinar a esses jovens um ofício. Esta união vai permitir um importante mecanismo de auxílio, que pode contribuir para saiam daqui com um emprego. Temos que acreditar no potencial de cada um. Muitas vezes é desta confiança, desta orientação que precisam", afirmou o governo interino.

“O Poder Judiciário precisa estar efetivamente imbuído de contribuir no âmbito social. Estamos trabalhando para encurtar a dívida que temos com as camadas mais desfavorecidas. Essa iniciativa hoje se deve também ao esforço do Tribunal, que soube contribuir, participar desse instrumento para efetivação dessa medida”, destacou o desembargador e presidente do TJ, Henrique Carlos de Andrade Figueira.

O juiz auxiliar do TJ, Alexandre Teixeira, apontou que o convênio assinado será replicado para comarcas do interior do Estado. “Essa ação garante o desenvolvimento de muitos jovens que só precisam de um auxílio. Estou muito satisfeito e agradeço a todos os nossos colaboradores”.

O presidente da Comdep corroborou que os filhos de funcionários da empresa serão beneficiados com essa ação. “Esse será mais um processo de motivação, tenho certeza que os filhos de muitos funcionários terão uma ótima oportunidade de crescimento”.

Segunda, 13 Setembro 2021 - 10:17

Balcão de Empregos oferece 39 vagas de emprego

Candidatos devem manter dados atualizados e recadastrar currículo no site da prefeitura

O Balcão de Emprego da Prefeitura, que é coordenado pelo Departamento de Trabalho e Renda (Detra), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico está oferecendo 39 vagas. Para que o candidato possa pleitear uma das vagas é necessário que o cadastro e o currículo também estejam atualizados, para que as empresas possam fazer o contato correto com aquelas pessoas que possuam o perfil para a oportunidade ofertada. Essa atualização é feita diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/candidatos/add/. Caso o candidato tenha alguma dúvida ou interesse pode procurar o atendimento presencial no Detra, que fica na Dr. Porciúncula 75, Centro. O telefone para contato é o 2246-8942.

"Uma das metas da minha gestão é alavancar a economia e a geração de emprego. Temos contactado as empresas petropolitanas para que as mesmas utilizem o Balcão de Empregos. O serviço une quem precisa de mão de obra, nas mais diferentes áreas, e quem busca uma oportunidade no mercado", lembra o governo municipal, acrescentando que empresários interessados em oferecer vagas de emprego podem disponibilizar as vagas, de forma gratuita, diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/empresas/index. Basta fazer o cadastro e informar a vaga.

Vale ressaltar que a prefeitura é responsável apenas pela divulgação das vagas e os encaminhamentos dos candidatos para processo seletivo. Sendo assim, fica a cargo do empregador a responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações. As 39 vagas disponíveis desta semana são essas:

1. Costureiro / Ambos os sexos / 22 vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 6 meses

2. Arrematador / Ambos os sexos / Oito vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 6 meses

3. Passadeira de peças confeccionadas / Ambos os sexos / Três vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental Incompleto

4. Alimentador de linha de produção / Ambos os sexos / Cinco vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental Incompleto

5. Auxiliar de Serviços Gerais / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 6 meses


A Casa do Trabalhador fez a distribuição de 586 currículos para 81 vagas de empregos em empresas parceiras no Balcão de Empregos durante o mês de agosto. As vagas abertas de serviço ficam disponíveis e os candidatos devem cadastrar os seus currículos no site www.petropolis.rj.gov.br. As empresas interessadas também podem oferecer oportunidades para recrutamento de mão-de-obra, anunciando na Casa do Trabalhador pelo telefone 2246-8942.

“A Casa do Trabalhador já ajudou diversas pessoas a conquistar uma recolocação no mercado. O papel social da Casa do Trabalhador é muito importante. Os petropolitanos podem e devem utilizar o espaço caso estejam procurando por uma oportunidade de emprego, além dos demais serviços oferecidos, como emissão da Carteira de Trabalho”, destaca o governo municipal.

A Casa do Trabalhador também oferece o serviço de requisição do seguro desemprego. Para dar encaminhamento a pessoa deve levar identidade, CPF, Carteira de Trabalho, Comprovante de Residência, Rescisão de Contrato, Requerimento do Seguro Desemprego e o Extrato de Saque do FGTS. A liberação dessa ferramenta foi possível em uma parceria com o governo federal, por meio da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia.

A unidade também ajudou 77 pessoas a migrar para o sistema digital da Carteira de Trabalho. O formato eletrônico está em funcionamento desde 2019, podendo substituir a versão impressa. Para acessar a Carteira Digital é preciso ter cadastro no sistema acesso.gov.br. O documento é disponibilizado pelo aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” e pode ser acessada pelo CPF do trabalhador.

O secretário de Desenvolvimento Econômico destaca o papel da Casa do Trabalhador e que em pouco tempo já se tornou referência para a população de Petrópolis.
“A Casa do Trabalhador reúne muitos serviços em único local, para facilitar a vida da população. Queremos intensificar a utilização do espaço com a oferta de cursos, palestras e oficinas para capacitar e orientar as pessoas sobre o mercado de trabalho”, disse.

O atendimento na Casa do Trabalhador oferece ainda orientação ao trabalhador, instruções sobre elaboração de currículo, auxílio de cadastro no Balcão de Empregos da Prefeitura, entre outras indicações para o mercado de trabalho. A Casa do Trabalhador funciona de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. Além disso, quem passa pela porta do local, tem acesso as vagas disponíveis no Balcão de Empregos no dia. Outras informações podem ser consultadas pelo telefone 2246-8942.

O Balcão de Emprego, administrado pelo Departamento de Trabalho e Renda (Detra), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, continua a oferecer empregos para a população. Nesta semana são 22 vagas disponíveis.

Os empresários interessados em oferecer vagas de emprego podem disponibilizar as vagas, de forma gratuita, diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/empresas/index. Basta fazer o cadastro e informar a vaga.

Para que o candidato possa pleitear uma das vagas é necessário que o cadastro e o currículo também estejam atualizados, para que as empresas possam fazer o contato correto com aquelas pessoas que possuam o perfil para a oportunidade ofertada. Essa atualização é feita diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/candidatos/add/. Caso o candidato tenha alguma dúvida ou interesse pode procurar o atendimento presencial no Detra, que fica na Dr. Porciúncula 75, Centro. O telefone para contato é o 2246-8942.

Vale ressaltar que a prefeitura é responsável apenas pela divulgação das vagas e os encaminhamentos dos candidatos para processo seletivo. Sendo assim, fica a cargo do empregador a responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações. As 22 vagas disponíveis desta semana são essas:

1. Agente de Manobra / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 30 a 50 anos / Ensino Médio Incompleto / Experiência em CTPS / CNH D

2. Fonoaudiólogo em Linguagem / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 55 anos / Ensino Superior

3. Técnico de Enfermagem / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 55 anos / Ensino Médio Completo Técnico

4. Técnico em Saúde Bucal / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 20 a 40 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses em CTPS

5. Supervisor de Operação / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 50 anos / Ensino Superior / Experiência em CTPS / CNH B

6. Supervisor de Transportes / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 50 anos / Ensino Médio / Experiência em CTPS / CNH B

7. Atendente de Lanchonete / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 35 anos / Ensino Médio Completo

8. Costureira / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 1 ano

9. Auxiliar de Corte / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 1 ano

10. Cortador / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 1 ano

11. Montador de Móveis / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS de 1 ano

12. Supervisor de Operação de Fluidos / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 50 anos / Ensino Superior / Experiência em CTPS / CNH B

13. Mecânico de Motos / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 65 anos / Ensino Fundamental / Experiência em CTPS / CNH A

14. Motorista de Caminhão / Masculino / Quatro vagas / Faixa Etária de 30 a 50 anos / Ensino Médio Incompleto / Experiência em CTPS / CNH D

15. Ajudante de Armazém / Masculino / Duas vagas / Faixa Etária de 25 a 50 anos / Ensino Médio Incompleto / Experiência em CTPS de 6 meses

Candidatos devem manter dados atualizados e recadastrar currículo no site da prefeitura

De acordo com os mais recentes números do Caged, Petrópolis tem apresentado uma recuperação sustentável nos níveis de emprego em todos setores. Foram criados 596 postos de trabalho somente no mês de julho. Ao longo destes sete meses foram realizadas 11.676 admissões. Essa tendência também aparece nas oportunidades ofertadas pelo Balcão de Emprego da Prefeitura, que é coordenado pelo Departamento de Trabalho e Renda (Detra), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Nessa semana estão disponíveis 35 vagas, sendo 22 para o setor de serviços, 11 na área de comércio e duas para atuar na área da saúde.

"Temos trabalho para estimular a economia e a geração de emprego. O governo municipal tem feito contato com as empresas petropolitanas para que as mesmas utilizem o Balcão de Empregos. O serviço une quem precisa de mão de obra, nas mais diferentes áreas, e quem busca uma oportunidade no mercado", lembra o governo interino, acrescentando que empresários interessados em oferecer vagas de emprego podem disponibilizar as vagas, de forma gratuita, diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/empresas/index. Basta fazer o cadastro e informar a vaga.

Para que o candidato possa pleitear uma das vagas é necessário que o cadastro e o currículo também estejam atualizados, para que as empresas possam fazer o contato correto com aquelas pessoas que possuam o perfil para a oportunidade ofertada. Essa atualização é feita diretamente no site da prefeitura www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sde/balcao_de_empregos/candidatos/add/. Caso o candidato tenha alguma dúvida ou interesse pode procurar o atendimento presencial no Detra, que fica na Dr. Porciúncula 75, Centro. O telefone para contato é o 2246-8942.

Vale ressaltar que a prefeitura é responsável apenas pela divulgação das vagas e os encaminhamentos dos candidatos para processo seletivo. Sendo assim, fica a cargo do empregador a responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações. As 35 vagas disponíveis desta semana são essas:

1. Gerente de Loja / Feminino / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 55 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 2 anos em CTPS

2. Agente de Manobra / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 30 a 50 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses / CNH D

3. Contador / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 60 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

4. Auxiliar em Saúde Bucal / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 20 a 40 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

5. Técnico em Saúde Bucal / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 20 a 40 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

6. Supervisor de Digitação e Operação/ Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 50 anos / Ensino Superior / Experiência de 6 meses / CNH B

7. Recepcionista de Consultório / Ambos os sexos / Seis vagas / Faixa Etária de 20 a 40 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

8. Supervisor de Transportes / Masculino / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 50 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses / CNH B

9. Cozinheiro Geral / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 28 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano

10. Auxiliar de Corte / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano

11. Cortador / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano

12. Montador de Móveis / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 18 a 55 anos / Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano

13. Supervisor de Operação / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 35 a 50 anos / Ensino Superior / Experiência de 6 meses / CNH B

14. Auxiliar de Serviços Gerais / Ambos os sexos / Duas vagas / Faixa Etária de 30 a 60 anos / Ensino Médio Incompleto / Experiência de 1 ano

15. Motorista de Caminhão / Masculino / Quatro vagas / Faixa Etária de 30 a 50 anos / Ensino Médio / Experiência de 6 meses / CNH

16. Caixa / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 60 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

17. Auxiliar de Serviços Gerais / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 60 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

18. Repositor de mercadorias / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 60 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

19. Cozinheiro / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 18 a 60 anos / Ensino Médio Completo / Experiência de 6 meses

20. Técnico de Enfermagem / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 55 anos / Ensino Superior

21. Fonoaudiólogo em Linguagem / Ambos os sexos / Uma vaga / Faixa Etária de 25 a 55 anos / Ensino Superior

22. Ajudante de Armazém / Masculino / Duas vagas / Faixa Etária de 25 a 50 anos / Ensino Médio Incompleto / Experiência de 6 meses

O governo municipal, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, tem realizado visitas periódicas às empresas petropolitanas dos mais variados segmentos. O programa tem como objetivo manter comunicação ativa com as diretorias, entender os desafios e o posicionamento econômico de cada uma delas, além de estreitar o relacionamento do poder público com os empreendimentos que mantém atividades no município, com a finalidade de constituir um mapeamento de ações futuras em parceria com o poder público.

Dentro do cronograma, o secretário de Desenvolvimento Econômico e sua equipe estiveram nesta terça-feira (24.08) na sede da empresa Braziline, que se mantém no mercado há 36 anos e gera 400 empregos diretos na cidade. Soares e sua equipe afirmaram que as metas estabelecidas pela lei de incentivos fiscais concedidas à empresa foram batidas com folga.

“As metas de investimentos e geração de empregos foram atendidas de forma exemplar pela empresa. Estamos trabalhando muito, com o direcionamento correto e transparente do governo interino, para criar essa sinergia com as empresas e saber de forma objetiva como o governo pode contribuir com cada uma delas. Estamos sendo proativos. Esse será um ativo para a construção de uma política específica para qualificar o atendimento”, destaca o secretário de Desenvolvimento Econômico.

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