O curso gratuito Formação Básica em Cozinha, parceria da Prefeitura com a Coca-Cola e a ONG Gastromotiva, está com inscrições abertas até domingo (25). Veja como se inscrever.

A Prefeitura e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) estão firmando parceria para a oferta de cursos profissionalizantes no distrito da Posse.

A economia de Petrópolis criou 427 postos formais de trabalho em junho. A expansão do emprego foi registrada pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, 84 oportunidades de trabalho em empresas do município.

A Prefeitura está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, 30 oportunidades de trabalho em empresas do município. Os interessados devem cadastrar seus currículos no site da Prefeitura.

O Departamento de Trabalho e Renda (Detra) da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico disponibiliza, nesta semana, 63 oportunidades de emprego. Entre os dias 27 de junho a 01 de julho, os interessados em uma das vagas poderão cadastrar o currículo no site da Prefeitura de Petrópolis (www.petropolis.rj.gov.br) e aguardar avaliação das empresas.

As informações ficam automaticamente armazenadas no banco de dados e disponíveis para todas as vagas divulgadas. Todos os currículos participam dos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelo empregador. A responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações fica a cargo do contratante.


Vagas disponíveis entre 27/06 a 01/07 e pré-requisitos estipulados pelo empregador:

 

Ajudante de Motorista - masculino - de 25 a 35 anos - Ensino Médio, CNH Categoria B - experiência na função – 1 vaga

Aprendiz de Torneiro – masculino - de 20 a 50 anos - Ensino Médio – 1 vaga

Armador de estrutura de concreto - masculino - de 21 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Armador de estrutura de concreto armado – masculino - de 21 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função – 6 vagas

Assistente Administrativo (Aprendiz) – ambos os sexos - de 14 a 24 anos - Ensino Médio – 1 vaga

Atendente de Agência – ambos os sexos - de 25 a 35 anos - Ensino Médio, CNH categoria B e disponibilidade para viajar - experiência na função – 1 vaga

Atendente de Farmácia de Manipulação – ambos os sexos - de 18 a 40 anos - Ensino Médio e disponibilidade para viajar – 1 vaga

Auxiliar de serviços gerais – feminino - de 25 a 50 anos - Ensino Fundamental - experiência na função – 1 vaga

Bombeiro Hidráulico - masculino - de 18 a 45 anos - Ensino Médio - experiência na função – 1 vaga

Copeiro - masculino – de 25 a 55 anos - Ensino Médio, curso específico na área - experiência na função – 1 vaga

Cortador de roupas – ambos os sexos - de 18 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência na função – 2 vagas

Farmacêutico – ambos os sexos - de 20 a 50 anos - Ensino Superior, curso específico na área - experiência na função – 1 vaga

Garçom – ambos os sexos - de 25 a 55 anos - Ensino Médio, curso específico na área, experiência na função – 4 vagas

Mecânico de manutenção de automóveis - masculino - de 21 a 60 anos - Ensino Fundamental, CNH categoria B - experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Mecânico de manutenção de motores à diesel – masculino - de 25 a 55 anos - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Montador de móveis e artefatos de madeira – ambos os sexos - de 18 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência na função – 2 vagas

Motorista de ônibus urbano - ambos os sexos - de 25 a 59 anos - Ensino Fundamental, CNH categoria D - experiência de 1 ano na função – 15 vagas

Motorista de furgão ou veículo similar - masculino - de 25 a 40 anos – Ensino Médio, CNH Categoria B - experiência na função – 1 vaga

Oficial de Manutenção - masculino - de 21 a 50 anos - Ensino Fundamental - experiência na função – 1 vaga

Operador de Caixa - masculino - de 25 a 55 anos - Ensino Médio, curso específico na área - experiência na função – 1 vaga

Pintor de estruturas metálicas – ambos os sexos - de 18 a 60 anos - Ensino Fundamental -experiência na função – 2 vagas

Pintor de veículos - masculino - de 21 a 60 anos - Ensino Fundamental, CNH Categoria B - experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Retificador – masculino - de 20 a 60 anos - Ensino Médio - experiência na função – 1 vaga

Servente de obras – masculino - de 25 a 40 anos - Ensino Médio, possuir veículo para trabalhar e curso específico na área - experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Torneiro Mecânico – masculino - de 30 a 60 anos - Ensino Médio - experiência na função – 1 vaga

Venda Telemarketing - ambos os sexos - de 25 a 45 anos - Ensino Médio - experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Vendedor de comércio varejista - ambos os sexos - de 25 a 60 anos - Ensino Médio - experiência na função – 1 vaga

Cidade já gerou mais de 1,3 mil empregos neste ano; dado aponta para retomada da economia

Petrópolis teve, em abril, um saldo positivo no número de empregos com carteira assinada. A diferença entre contratações e demissões no mês foi de +308 empregos.

O acumulado do ano é de +1.371 empregos, apontando para uma recuperação da economia da cidade após a pandemia e dois desastres das chuvas (15 de fevereiro e 20 de março). No total, Petrópolis conta hoje com 62.335 empregos com carteira assinada.

Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, divulgados nesta segunda-feira (6). São considerados apenas os empregos com carteira assinada. Ou seja, não são incluídos os trabalhos informais.

"Os números mostram o que já sabíamos. A economia de Petrópolis é forte, saudável. O ambiente de negócios é bom. As empresas são fortes. E a tendência é que o número de empregos na cidade continue subindo. Nós, na Prefeitura, estamos trabalhando para que isso aconteça", disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Em abril, o saldo por setor econômico na cidade ficou assim: serviços (+220); indústria (+121); construção (+38); agropecuária (-2); e comércio (-69).

"Esse resultado é uma representação clara e esperada da saúde da economia de Petrópolis, que é diversificada e fortemente alavancada pelo turismo e pela força da nossa indústria. Os números também mostram que o comércio foi altamente afetado pelas chuvas. Mas a tendência é esse cenário mudar. Como mais pessoas vêm sendo empregadas nos serviços e na indústria, mais pessoas vão comprar cada vez mais no comércio local, o que vai gerar mais empregos nesse setor", disse o secretário de Desenvolvimento Econômico, Marcelo Soares.

Proposta foi apresentada em reunião com o setor nesta terça-feira (31)

O Sebrae em parceria com a Prefeitura, por meio da Secretaria de Turismo (Turispetro), vai ofertar 50 vagas em cursos de capacitação para artesãos do município. A proposta foi apresentada nesta terça-feira (31) em reunião com o setor no Teatro Afonso Arinos, no Centro de Cultura Raul de Leoni. Durante o encontro, os profissionais também puderam expor suas demandas e dar sugestões sobre como se dará a efetivação do curso.

“O diálogo com diversos setores tem sido importante para conseguirmos ações conjuntas que melhorem a vida de todos os petropolitanos. Com o apoio do Sebrae, acreditamos que será possível auxiliar e muito o trabalho dos nossos artesãos”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

“Essa parceria com o Sebrae é importantíssima para os nossos artesãos. Os temas apresentados para as palestras de capacitação visam atender às demandas dos profissionais da cidade e, com esse alinhamento que tivemos com eles, creio que teremos os melhores resultados”, afirmou a secretária da Turispetro, Silvia Guedon.

A capacitação será realizada em duas trilhas. Na Trilha Museu Imperial, as palestras serão voltadas principalmente para o empreendedorismo feminino. Já a Trilha Palácio de Cristal, terá foco em marketing digital e divulgação dos produtos. Na reunião, a coordenadora da Região Serrana II do Sebrae, Claudia Pacheco, destacou a parceria com a Turispetro, principalmente após as chuvas.

“A gente não vinha com nenhum projeto local especificamente para esse setor. Depois das chuvas, olhando as áreas de economia criativa, pensamos em que tipo de ação, em parceria com o município, poderíamos promover para melhorar a ampliação de mercado, qualidade do produto e gerar renda para esse público que a gente sabe que precisa muito”, explicou.

A artesã Fátima Mendonça participou da reunião e elogiou a iniciativa. “É muito importante ter essa abertura e transparência que tivemos hoje com a reunião. Depois da pandemia e das chuvas, é necessário uma ação como essa de capacitação. Também fizemos um curso de atendimento em relação ao turismo e foi ótimo”, disse.

A reunião desta terça-feira contou com o apoio e presença da presidenta do Instituto Municipal de Cultura, Diana Iliescu. Representantes da Secretaria de Desenvolvimento Econômico também participaram.

O Departamento de Trabalho e Renda (Detra) da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico disponibiliza, nesta semana, 44 oportunidades de emprego. Entre os dias 30 de maio e 03 de junho, os interessados em uma das vagas poderão cadastrar o currículo no site da Prefeitura de Petrópolis (www.petropolis.rj.gov.br) e aguardar avaliação das empresas.

As informações ficam automaticamente armazenadas no banco de dados e disponíveis para todas as vagas divulgadas. Todos os currículos participam dos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelo empregador. A responsabilidade pelas entrevistas e possíveis contratações fica a cargo do contratante.

Vagas disponíveis entre 30/05 e 03/06 e pré-requisitos estipulados pelo empregador:

Aprendiz de Logística - ambos os sexos - de 18 a 22 anos - Ensino Médio - 1 vaga

Armador de Estrutura de Concreto - Masculino - de 21 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função - 6 vagas

Auxiliar de Cozinha - ambos os sexos - de 25 a 50 anos - Ensino Fundamental - experiência na função - 1 vaga

Auxiliar de Manutenção de Máquinas - masculino - de 18 a 40 anos - Ensino Médio - Interesse em adquirir aprendizado técnico para trabalhar com marteletes, serra mármore e circular - 1 vaga

Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino - de 30 a 45 anos - Ensino Médio - experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Carpinteiro - masculino - de 20 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência na função -
6 vagas

Cozinheiro Geral - ambos os sexos - de 18 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Encarregado Civil - masculino - de 30 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Garçom - ambos os sexos - de 25 a 40 anos - Ensino Fundamental - curso específico na área - 3 vagas

Gerente de Loja e Supermercado - ambos os sexos - de 20 a 60 anos - CNH cat. B - Ensino Fundamental - experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Operador de Loja - ambos os sexos - de 18 a 70 anos - Ensino Fundamental - experiência na função - 3 vagas

Padeiro - ambos - de 18 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência na função -
1 vaga

Pizzaiolo - masculino - de 25 a 55 anos - Ensino Médio - experiência na função -
1 vaga

Porteiro - masculino - de 20 a 60 anos - Ensino Fundamental - experiência na função -
10 vagas

Servente de Obras - masculino - de 18 a 55 anos - Ensino Fundamental - 3 vagas

Técnico de Edificações - masculino - de 23 a 35 anos - Ensino Médio - curso específico na área - experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Técnico de Manutenção Eletrônica - ambos os sexos - de 23 a 60 anos - Ensino Médio - CNH cat. B - disponibilidade para viajar - experiência de 1 ano em reparos de equipamentos eletrônicos e de informática - 1 vaga

Vendedor de Comércio Varejista - masculino - de 18 a 50 anos - Ensino Médio - experiência de 1 ano em vendas de materiais de construção - 1 vaga

Vendedor Externo - ambos os sexos - de 25 a 45 anos - Ensino Médio - CNH cat. B - experiência de 1 ano na função - disponibilidade para viajar - 1 vaga

O terceiro encontro entre a equipe do governo municipal e representantes do setor produtivo, aconteceu na manhã desta sexta-feira (20.05), na sede da Firjan, em Petrópolis. O planejamento de ações prioritárias para a recuperação e retomada econômica da cidade foi discutido durante o evento.

Empresários da Construção civil, turismo, indústria, comércio e tecnologia participaram do evento. Durante o encontro, os representantes de diversos órgãos e instituições, debateram o planejamento de algumas ações prioritárias para a recuperação e retomada econômica do município.

Entre os temas tratados na reunião, a parceria entre o poder público e os setores produtivos para a recuperação da cidade, foi destaque.

Questões sobre a prevenção de eventos climáticos; ordenamento urbano; melhoria da infraestrutura, energia e telecomunicações; intensificação na fiscalização dos ambulantes; ampliação do polo tecnológico; projeto de capacitação tecnológica para o ensino público; simplificação e agilidade na concessão de licenças para a construção civil, também foram alguns dos assuntos abordados.

O prefeito Rubens Bomtempo reforçou o esforço da gestão municipal em apoiar a ampla cadeia de segmentos e planejar juntos ações para retomada e aceleração da economia do município.

“Esse é o terceiro encontro que fizemos. No primeiro momento discutimos os desafios para a recuperação econômica da cidade. Depois tivemos um grande encontro no Serratec, onde cada segmento apresentou algumas reivindicações e sugestões. Hoje, estamos aqui planejando juntos as futuras ações. Nosso objetivo agora é alinhar um plano de desenvolvimento integrado para acelerar a recuperação econômica da cidade”, disse.

Durante o encontro, o prefeito também destacou a importância da retomada do Conselho Municipal da Cidade (Comcidade).

“É importante reativar o Comcidade para ouvir as necessidades de cada segmento e junto com a sociedade civil, buscar soluções integradas e gerar desdobramentos, promovendo diversos encontros futuros. Não existe uma solução individual, a única solução é coletiva, destacou.

Sobre a revitalização da cidade, o governo municipal destacou que várias ações já estão apresentando resultados. “Estamos conseguindo agora entregar um conjunto grande de obras. Mais intervenções terão início nas próximas semanas. Estamos avançando com a dragagem dos rios e vamos intensificar a limpeza e desobstrução de bueiros e galerias. Também estamos trabalhando junto com o Iphan, buscando soluções para recuperar a ambiência do Centro Histórico”, disse o prefeito que também destacou o plantio das flores do Centro Histórico. “Quero agradecer a iniciativa privada pela doação das flores que estamos plantando. Também estamos revitalizando o relógio das flores com essa parceria”, ressaltou.

 

A coordenadora regional do Sebrae na região serrana, Cláudia Pacheco, destacou que a retomada econômica passa pela recuperação dos pequenos negócios.

“Estamos utilizando nossas redes para fazer um trabalho de sensibilização. O Sebrae vai começar uma ação para apoiar os artesões. Também vamos fazer um mapeamento com os empresários para medir o impacto econômico na cidade. É necessário estimular e articular parcerias estratégias para o fomentar o empreendedorismo”, disse.

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